Prorrogada la tarifa plana de 100 euros

 

Ha sido publicado el Real Decreto Ley 17/2014 por el que se prorroga la vigencia de la tarifa plana de 100 euros para la contratación indefinida de nuevos trabajadores hasta el 31 de marzo de 2015.

Esta iniciativa permite que las empresas o autónomos que quieran contratar un nuevo trabajador de forma estable sólo coticen a la Seguridad Social por contingencias comunes 100 euros al mes, durante los primeros 24 meses.

Las empresas de menos de 10 trabajadores, pueden beneficiarse, una vez transcurridos los primeros 24 meses, de 12 meses adicionales de una reducción del 50% de la cuota por dichas contingencias.

Las empresas o autónomos que se acogen a esta tarifa plana están obligados a mantener, como mínimo, el nivel tanto de plantilla total como de trabajadores indefinidos con el puesto creado durante el período de aplicación de la reducción.

Asimismo, tampoco pueden haber realizado despidos disciplinarios o por causas objetivas, declarados improcedentes, o despidos colectivos en los seis meses anteriores a la fecha de celebración del contrato. Las empresas que no mantengan el nivel de empleo total ni el nivel de empleo indefinido en los tres años siguientes al contrato deberán reintegrar total o parcialmente las cantidades que se han ahorrado.

Si incumplen el primer año, deberán ingresar la totalidad de la reducción, si incumplen el segundo año, deberán ingresar el 50% y si incumplen el tercer año deberán ingresar el 33%.

Al exigirse además, que la empresa esté al día de sus obligaciones con la Seguridad Social y tributarias, es más que conveniente solicitar antes de tramitar el alta en Seguridad Social del trabajador, los pertinentes certificados de hallarse al corriente, ya que se nos han dado casos, de que el mero hecho de tener concedido la empresa un aplazamiento sea motivo para que la base de datos de Seguridad Social anule la tarifa de 100 euros, por lo que sin dichos certificados de encontrarse al corriente resultará más complicado que nos vuelvan a aplicar los beneficios cuando nos dirijamos a Tesorería a reclamar.

La reducción de cotizaciones por contingencias comunes que supone la tarifa plana de 100 euros no es compatible con otras bonificaciones a la Seguridad Social.

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